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週末から風邪の症状が酷く、寝て過ごしたものの回復していない。
朝会社に電話して上司に休暇を届け出るも、電話の声は明らかに迷惑そうである。
私からすれば、こんな体調で出社しても生産性は上がらないし、社内に風邪を蔓延させる原因にもなりたくない。
まして会社では「感染症及びその恐れがあるときには出社をしない」のがルールになっているはずである。
「すこしくらい体調が悪くても、出社して仕事をするのがサラリーマン」という風潮があるのか知らないが、馬鹿げた話だと思う。
私がいないとどうにもならない仕事なんて、そうそうあるものでは無い。それ位の危機管理はしている。どうしてもの場合は電話で質問してくるだろう。
一人の管理者として、どうしても理解に苦しむ。
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