  |
最終出社は9/4です。
コミニケーションの時間ばかり取られて、コーディングの時間がない。
コーディングが進んでいないと、怒られる。
指示がどんどん変わって、最新の指示どおりになってないと怒られる。
そんなこんなで、出社しても成果を出せなくなった。
部下６名、マネージメントのしてたから、コミニケーション多いのは仕方がない。
自分はマネージメントはだめで、コーディングに専念したいとおもい、フリーになることにしました。
知り合いのデームデザイナー（企画側の人）を頼りに、自主企画の案件のプログラミングの仕事を回してもらうつもりです。
マネージメントはだめだめでした。
いまは、引き継ぎ作業をしていて、気分が乗らないのでココに来てみました。
28歳プログラマです。お疲れ様でした。 20年近く続けられるなんて凄いです。 フリーでやってて知り合いの会社に引っこ抜かれましたが 営業やこれから知り合う多くの人が年下なので ...
http://anond.hatelabo.jp/20131001115840 http://anond.hatelabo.jp/20131001120310 似たような話題（？）が並んでいたので書き換えできるか試してみた ーーーーーー プロジェクト設立前からのアイディア出...
その無駄な会議を減らす方向に動かなきゃダメでしょ。自分で。
ヒラから入った先がマネジメント職しか無いことが不幸なのであって、スペシャリスト職を会社は用意すべき、的な感じかなあ。 スペシャリスト職の給与はヒラに毛が生えた程度に設定...
18
