2013-10-01

http://anond.hatelabo.jp/20131001120310

ヒラから入った先がマネジメントしか無いことが不幸なのであって、スペシャリスト職を会社は用意すべき、的な感じかなあ。

スペシャリスト職の給与はヒラに毛が生えた程度に設定しておけば、人件費も増大しないし。

記事への反応 -
  • 社長とうまくいかず会社を辞めます。 最終出社は9/4です。 コミニケーションの時間ばかり取られて、コーディングの時間がない。 コーディングが進んでいないと、怒られる。 指示がど...

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    • 28歳プログラマです。お疲れ様でした。 20年近く続けられるなんて凄いです。 フリーでやってて知り合いの会社に引っこ抜かれましたが 営業やこれから知り合う多くの人が年下なので ...

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