添え状とか封筒のサイズはどうでもいい。もしかしたらこだわる会社はある..

添え状とか封筒のサイズはどうでもいい。

もしかしたらこだわる会社はあるかもしれないけど、たぶん、ほとんどの会社でどうでもいい。

求人先の会社の求めてない自己PR文も用意して他者と差別化すべき

これは本当はあったほうがいい。

ただし、相手の会社が頭数じゃなくて、ある程度絞って採用している場合。

誰でもいいから募集している場合とか、中身のない自己PR文で不採用にしたい場合とかは迷惑にあたるんじゃないかな。

追記

就活に関しては相手の企業が判断することなので、何がOKで何がNGなのかはわかりません。

やらなくて不採用になった場合の責任は自分が負う、ということです。

その責任を負わずにハローワークが悪いと責任転嫁をする人がたくさんいるので、

ハローワークではほとんどの企業で不要と思われることも指導するんだと思います。

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