  |
基本的にベンチャーの社長は「俺についてこれない奴はいらない」っていうスタンスだから、これは違うって感じたらすぐに辞めた方がいい。
逆に中途半端にでもついていくフリでもしようものなら「てめえ、おれについてくるっていったのになんで立ち止まってんだよ！オラ！はやく立てよ！オラ！何？もっと金くれだ？テメー、何様だ？オラ！てめーにどんだけ金かけたと思ってんだ、それに対しててめーはどれだけ金持ってきたんだ！言ってみろよ！つうかお前の顔なんか見たくないわ、仕事もしねーのにヌケヌケと金くれとかいうやつの顔なんかみたくない」みたいな感じになる。
ベンチャーで仕事するならその間は金のこととか労働時間のこととか考えないで修行のつもりで社長に自分の24時間を全てを捧げるつもりで臨んだ方がいい。中途半端はいけない。それでもし社長の懐に飛び込めれば結構もろい。成功した暁には社長の１０分の１ぐらいの報酬にありつけるかもしれない。
最近、自分にだけ都合のいいバカなベンチャー経営者の話を良く聞きます。 ・仕事の仕分けもできない新入社員に「裁量労働制」を適用する GREEで年収1,500万円の新入社員募集が話題に...
基本的にベンチャーの社長は「俺についてこれない奴はいらない」っていうスタンスだから、これは違うって感じたらすぐに辞めた方がいい。 逆に中途半端にでもついていくフリでもし...
金払わない癖に要求だけするクズが多すぎ 仕事がある事は幸せとかうるせーよw そういう奴はけちだしな 1000万出せば毎日深夜までやらされても許すけどね http://anond.hatelabo.jp/20120710163015
先生方、まだですか
13
