■35にもなってジュニアレベルのエンジニアの扱いが難しい

この歳になるとエンジニアとしてのキャリアが10年超えてくる。

10年経てば一人前のエンジニアとして見られるのに未だにジュニアレベルな同僚が非常に扱いづらい。

• プログラミングのレベルが低い
  • プログラミング原則を知らない
  • アンチパターンもりもり
  • 各種パラダイム（OOP、FPなど）の理解が浅い
  • 最新の言語仕様を知らない（旧世代のコーディングをする）
• ソフトウェアアーキテクチャを知らない？
  • 場当たり的なコードを書く
  • レイヤーを分けているのにすべての処理をView層に書こうとする
  • 機能追加・修正できれいに実装されていたコードを壊す
• 他人の話を聞かない、学ばない
  • 何度コードレビューで指摘しても直らない
  • 他人のコードを読まず、独自実装ばかりする
• ベストプラクティスをお気持ちで破る
  • 毎回レビューで指摘したら、レビューせずマージしろと言い出す
  • 巨大なPullRequestを投げてくる
• 全然メンテされていない謎のライブラリをプロダクションコードに入れたがる
• 謎に自信満々

上司部下の関係ではなく同僚。年齢も同じ。

もう手に負えん。どうすりゃいいんだ……。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:01

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