■幼稚なおばさん社員ってどう育てたらいいんだろうか

もう事務員を正社員で雇うのはやめようと検討してたけど、

最後の最後にちょっとやばい人を正社員採用してしまったかもしれん。

50代後半の人だけど露骨にぶりっこで気持ち悪いし、

同業種経験者として期待してたのに業務のレベルが低すぎる。

挨拶もまともにできないし、社内のコミュニケーションもいつもぼそぼそ、報連相もまともにできない。

そのくせ俺がちょっと離れるとでかい声で仕事関係ないお喋りが始まる。

責任感も皆無だし、指導しても反省の色が見えないし、事実同じミスを繰り返す。

クビにするまで教育と指導頑張った証拠積み上げて戦わないといけないのかね。

Permalink | 記事への反応(1) | 09:31

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