最近会社常駐のフリーランスになったんだけど
同僚が割りと平気で会社休んでて面白い
「明日私用で休みます。直前ですいません」
そんなのが日常茶飯事
社員の頃は有給取るのもそこまで気軽じゃなかった気がする
フリーランスは常駐であっても非正規どころか外注だから、有給なんて存在しない
アルバイトと同じだ
普通に考えると「休むことで金が貰えないから休みづらい」となるところなのに
日本人の場合は「休むことで金が貰えるから休みづらい」ってのあるじゃないかな
じゃあ有給ってなんなの? とモヤモヤする
無給とか、半額だけ出るみたいなシステムにしたほうが皆もっと気軽に休めるんじゃない?
Permalink | 記事への反応(2) | 11:24
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http://anond.hatelabo.jp/20161211112459
まるで話通じてないな そういう権利何だという話にするから休みづらいんじゃないのって話だよ
労働者に有給休暇取得の権利があるのに対して使用者にも時季変更権がある 立場はイーブン 何の後ろめたいこともない
労働基準法第39条は、労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図るとともに、 ゆとりある生活の実現にも資するという趣旨から、毎年一定日数の有給休暇を与えることを...