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大手SIerの下請けで請負契約という名の偽装派遣みたいな人身売買業が主な生業になってしまった。
最初はITのスキルを身につけて給料アップを！ と入社してから頑張ってみたが、方針が間違っていたことに気がついた。
下請けの中小SIerは、大手のSIerにどれだけ人を投入できたかで売上・利益が決まる。
技術を持っている社員は売りやすいことは間違いないが、中小SIerの管理職になると技術は不要。
大手のSIerにどれだけ人を投入できる能力が必要とされる。技術は社内で評価されない。
大手のSIerの責任者からどれだけ気に入ってもらえるか、どれだけ人を受け入れてもらえるかで成果＝給料が決まる。
スキルに見合わない現場に投入されて辛い思いをしたりやりたいことが身につかない現場に参画させられてとても辛いシステムエンジニアを生み出すお仕事
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