「人手が足りない」の前に「やっと定年退職した爺どもの1/3の給料で、5倍働..

「人手が足りない」の前に「やっと定年退職した爺どもの1/3の給料で、5倍働いて、壊れない、即戦力の技能を持った」が付いていることに

その年齢で気がつかないというのが、再就職が上手くいかない最大の理由だと思うが。

よく最低賃金よりもナマポの方が高い地域がある！という話が出てくるが、はいそうですかと最低賃金を下手に上げると今度は余裕のない中小企業が人を雇えなくなるというのは日本に限らずどこでも言われている話で、そのくらい大多数の企業にとって「人件費」ってのは重い。企業だって雇うからには永く頑張って欲しい。ちょっと雇って、苦しくなったからって待遇を引き下げたりあっさり放り出すなんて無責任なことは法的にも出来ないし、なにより人道的にもやりたくない。それが40台になって、それなりの待遇で迎える必要がある人間となればなおさら慎重になる。

お前だってさ、何でもいいから働きたいとは言うが、高卒初任給並みの待遇とか言われたらそこには行かないだろ? ところが、それが若い奴の最大の武器であり、余裕のない企業の一番の要求なんだよ。

Permalink | 記事への反応(2) | 10:53

記事への反応 -

働きたい奴が多いのに人手不足で嘆く企業が多いのは納得いかない
人手不足で中小企業の倒産増写真 http://news.yahoo.co.jp/pickup/6128076 俺は今45歳で再就職先を探してるところなんだが人でタイトルの通りに納得がいかない前の会社が利益を出せずに倒産し...
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  「人手が足りない」の前に「やっと定年退職した爺どもの1/3の給料で、5倍働いて、壊れない、即戦力の技能を持った」が付いていることにその年齢で気がつかないというのが、再就職が...
  - http://anond.hatelabo.jp/20140824105336
    中小企業なんて定年退職間際になっても大した給料貰えないだろ 5倍貰えるのは高卒新卒の5倍働ける人材だけ
  - http://anond.hatelabo.jp/20140824105336
    いやさすがに釣りでしょ……。単純に気が付かないのではなくて、労働者側の権利だけ声高に叫ぶタイプの人かもしれない。別に40杉じゃなくても新卒採用面接でもなければ、いままで...
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  もうちょっとものを考える習慣と常識的な見方を身につけようぜ、ってタイトル見て思ったら45歳ってお前・・・。
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  ああ、お前さんの言うとおりだ。会社は間違っている。
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  言ってることは間違ってないが人件費っていうコストがかかる以上どうしようもないんだよねもし最低賃金を下回る給料とサービス残業とその他もろもろブラック体系でもいいっていう...
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  「営業から開発までそれなりに技術を持っている」というのはアピールポイントなの？どれも中途半端にしかやってこなかったと言っているように感じる
- http://anond.hatelabo.jp/20140824075837
  そーなんだよなあぺーぺーより技術も実績もあるのにてめえらペーペー雇って採用コスト回収する前に辞められちまえバーカバーカ