2014-08-24

http://anond.hatelabo.jp/20140824075837

言ってることは間違ってないが人件費っていうコストがかかる以上どうしようもないんだよね

もし最低賃金を下回る給料サービス残業とその他もろもろブラック体系でもいいっていうのなら

企業はどんどん雇用を増やすだろうけど、働きたい側の人間ブラックを避けたがるし

給料が高くて休みが多くて・・と願望が多い

それをどうにかしようと安倍政権が立ち上がったはずなんだけど今のところ成果なし

金がない企業と金が欲しい労働者

どちらかが我慢しないといけない現状なら体力があってコキ使えて世の中を知らない

若い奴らを雇用したほうが企業としては楽なんだよね

かくいう俺も年齢だけで善し悪しを判断する昨今の労働環境は変だと思ってる

記事への反応 -
  • 人手不足で中小企業の倒産増写真 http://news.yahoo.co.jp/pickup/6128076 俺は今45歳で再就職先を探してるところなんだが人でタイトルの通りに納得がいかない 前の会社が利益を出せずに倒産し...

    • 言ってることは間違ってないが人件費っていうコストがかかる以上どうしようもないんだよね もし最低賃金を下回る給料とサービス残業とその他もろもろブラック体系でもいいっていう...

    • もうちょっとものを考える習慣と常識的な見方を身につけようぜ、ってタイトル見て思ったら45歳ってお前・・・。

    • ああ、お前さんの言うとおりだ。 会社は間違っている。

    • 「営業から開発までそれなりに技術を持っている」というのはアピールポイントなの? どれも中途半端にしかやってこなかったと言っているように感じる

    • そーなんだよなあ ぺーぺーより技術も実績もあるのに てめえらペーペー雇って採用コスト回収する前に 辞められちまえ バーカバーカ

    • 「人手が足りない」の前に「やっと定年退職した爺どもの1/3の給料で、5倍働いて、壊れない、即戦力の技能を持った」が付いていることに その年齢で気がつかないというのが、再就職が...

      • 中小企業なんて定年退職間際になっても大した給料貰えないだろ 5倍貰えるのは高卒新卒の5倍働ける人材だけ

      • いやさすがに釣りでしょ……。 単純に気が付かないのではなくて、労働者側の権利だけ声高に叫ぶタイプの人かもしれない。 別に40杉じゃなくても新卒採用面接でもなければ、いままで...

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