■まだ採用が決まってない4年生へ。

面接や筆記以外で落ちる可能性もあるので注意するお。

まだ学生だから知らなかった、で通用しないお。

中小企業の半分（そんなかでも営業職とか事務とか）は出身大学とか履歴書の内容とかちゃんとみねーからｗｗｗ

どんだけ一緒に気持ちよく働けるか、というのを短時間で見るんだお。

なので1アクションごとに評価されてると思ったほうがいいお。

メール

面接日程が決まったら、「よろしくお願いします」メール

面接が終わったら、「本日はありがとうございました」メール

を送ったりする人もいるけど、下手なメールだと逆印象を与えるお。

ひどいのだと、「○月○日の日程で大丈夫です」の一文だけきたお。即効×だお。

こんなメールなら送らないほうがはるかにマシだお。メールも携帯からじゃなく、自宅や大学のPC使って書いたほうがいいお。

電話

会社に聞きたいことがあって電話するときも

１．自分が誰かを伝える

２．人事につないでもらう

３．また自分が誰かを伝える

ができてない人が多いお。

名乗るときも「やる夫ですけど」じゃわかりません。○月○日に面接予定のやる夫ですとか、相手にわかるように自己紹介してくだしあ。

あと、「○○ッスけど」みたいなエセ敬語とか駄目ね。死んで。

日程変更とか

採用には直接関係ないけど、説明会とか面接の日程予約したけどキャンセルとかするときにさあ

「風邪引いちゃったんで…」「体調崩しちゃったんで…」

と語尾を濁されてもわかりません。

「欠席します！」「日程変更とかできるんでしょうか？」「今日は這ってでも行きます！」

のうちどれなん？俺が空気読まないと駄目なの？バカなの？

この時期まで来年度採用やってるとこんなのが大量にでてくる。

こんなやつらだから内定でないんだろうなあという思いがあるとともに、心当たりがあるひとは是非とも直していただきたいものです。

あと採用仲介会社（R社とか）とかのシステムから日程変更だすぐらいなら電話しろよ。あのシステム使いづらいんだよ。勝手な日程希望いれれるし。

お前の入れた日程がうちの採用日程と合わなかったらどうすんだよ。二度手間すぎるだろうが。電話しろ電話。3分ぐらいで終わるから。

うちの会社の場合は問答無用で日程変更却下⇒辞退/不合格扱いにしてます。電話なら応対します。

しっかしこんだけ傍若無人な振る舞いをする学生は内定辞退するときは会社に1円も払わないくせに、

会社側から内定辞退要請すると100万かあ、あまり納得いかねーなあ。

（まーでも例のあの会社の場合はほぼ雇用契約していたに等しい状態だと認識していますからまた別問題ですが）

ブコメに返信する場所がここしかないので追記（ネタにマジレス）

就職活動は半分以上は心理戦で決まってしまう、という話として読んだ。

どんな優秀なやつでも、いやな人とは働きたくないですよね。

気に入られるかどうか、という辺りは心理戦なのかな。でも演技はすぐばれますよ。

なんかこゆの読むと自分のだめさ加減にへこむわー

明日の君は昨日の君より１歩前を進んでるよ！

増田と気持ちよく仕事するのは難しそうだな。

フヒヒ、サーセンｗｗｗ

人事と仲良くしてやってください。

普通の時期の学生なら知らなくて当然なので、どうしようもないレベルじゃなければ教えれば出来る奴かどうかって面接で判断すれば良いので、こんなの優先度は低いよ

まあ、会社それぞれですよね。優先度が高い、そーゆう会社もあるってことで。

「日程変更は可哀想。逆に「システムがあるのになんで電話なんかするんだ」ってやつもいるので。まぁ別に損得考えた上でやってるだろうから会社好きずきだけど」

使ってる某システムがですね、こっちが定めた日程以外の日時指定が学生側でできてしまうんですよ。

日中は開催できないのですべて夕刻からの開催にしているのですが、昼間指定されてもどうしようもないので断る、以外しかないのです。

これはもうシステムが悪いんですけどね、指定できるようになってるなら指定してもいいだろ、って思っちゃうのも無理ないです。

でもまあコストかけたくないので申し訳ないのですが、という感じで。

ここで会社の常識出してもしょうがないのですが、社外の人と商談/会議があったとして、日程調整したいときにシステムやメールだけで済ませないですよね？

初対面でも済ませることもあるよ

私の場合は、「自分の都合のいい日の約束取り付けておいて、自分の勝手な都合で日程を変更したくなり、自分だけに都合のいい（こちらが事前に提示していない）日程だけをメールやシステムで送りつけて済ませるような人」は、何か問題おこした際にメールで済ませようとするだろう、と思います。これも教育次第だろって意見もあると思いますが、構築されてしまった性格の根幹っていうのはどこかで顔を出すもんです。

日程変更は基本的にその人の調整ミスです。謝罪、というレベルまでは行きませんが、多少は申し訳なさそうに電話してください、と思います。相手はシステムじゃなくて人間なのです。このへんは学生にわかってくれといっても難しいところですけど、最初からできる子のほうが間違いがないですよね。

ここを判断基準に入れるかどうかは人次第ですけど、私の場合は入れています。厳しいかな。

10ヶ月ぐらい書くの遅くね？

2ヶ月早かった。（来年の子用）

中小なんか興味ないや

大企業でもこんなことやってたらマイナスだと思いますけどね。

とりあえずあなたよりマシな人を採用するでしょう。

職アドバイスめいたものをよく見るのは、聞く不安な人が多く 手柄として語りたい人も多いせいなのか(本当の理由なんてわからんよ)

さあー。つまんねーことで不合格にならないようにしましょう、って感じでアドバイスってレベルにも達してないんじゃないのかなこれ。

あと自分の愚痴もはいってる！なんという自分勝手。

|ω・）＜「ここでの発言も見てるぞ」ですね、分かります。

|ω・） 面接の合間の息抜きになるよ。ありがとう。

Permalink | 記事への反応(4) | 11:21

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