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仕事で 「形式的に見ると解決が困難だが、工夫や根回しによっては解決が可能（そして解決が絶対に必要）」 みたいな問題を持ちかけた際に、あまり考えもせずに 「できません」 って言っちゃう（そしてできない理由をぐだぐだ述べる）人が居る。
こっちは問題点を重々把握したうえで相談してるわけで、できない理由を聞く時間が無駄。しかも理由をきっちり聞いても 「それくらいなら解決できるだろ」 としか思わない。
それに解決しないと後々その人もひどい目に遭うことから、結局解決策を何とか模索しなければならなくなるので、やはり意味が無い。
「ガキの使い」なんて言葉があるぐらいだから、昔からこういう人は居るんだろう。
「問題をどう解決するか」 を考えることがサラリーマンの基本的なスキルで醍醐味とも思うが、どういう考え方で生きてるんだろうか。
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