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所属集団で適切なポジションにありつくために有効な能力はいくつかあるけど、大抵の場合精神発達が参照される。 人生の各フェーズにおいて推奨発達段階のような基準がうっすら存在...
発達というより人間的成長だろ…… まあ結婚して子どもを持った男のほうが（人間の弱点を知り情けを知るから）昇進しやすいって考えは昔からあったね でも今の日本社会を見ると結婚...
結婚した人間の方が性格まともになりやすいから出世させるって理屈も分かるけど、 子供いても相変わらず責任感も無いしまともでもないし、むしろ余計会社にしがみつく為に自分以外...
それあんまり御社の言う発達と関係なくね？知らんけど
上司になりたくない！旗振りツアコンのごときはできない！という発達障害ってありそう
自分で見極めできてるならいいじゃんねー。有能な人間が無能になるポストまで昇進させるから上司は全員無能というジョークあったよね
そういうのも上司用ジョブトレーニングのレベルの問題なんだろうなあ
そんな洗脳みたいなトレーニングあんの？
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