優秀な大卒院卒はスケジュール管理と人振りと予算しか考えてない
まあ人売りが一番儲かるからなぁ
上流側はマネージャー層がやべえ気がする。技術的なやつは全部派遣か下請けかにやらせれば良いと思っていて、コミュ力がアイデンティティみたいなのが未だに一定数いる
マネジメントを技術と営業で分けるとか、学位なり資格なりの規制や制度作りやんないと「負け」続けるだろうなという気がする
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