2023-10-12

うつ病休職中なんだが、上司に「毎日の行動を記録して毎週メールして」と言われた

毎日記録する内容]

・起床、就寝時刻

・朝昼夜の食事をとったか

・服薬できたか

・どこへ外出したか

・何時間外出したか

・その日の体調

・その他気付いたこ

これを毎日記録して、週末にメールで送ってほしいと言われた。

いや、うつ病なんでそれができるなら出勤できるし…

なんでそんな個人情報上司に伝えないといけないんだろう

医者産業カウンセラーならまだしも…

専門的な知識フォローしてくれるなら分かるんだが

記録すること自体メリットもあるだろうが、こんなのプレッシャーになるよ

治してほしいという気持ちはありがたいが…

とりあえず断ったけど、なんか辛い

  • ろくでもないな

  • 休職って無期限できるものなの? そういうしくみがいまいちわからない

    • 一応できるけど、傷病手当が一年半なのであとは貯金を崩すことになる

  • 会社が治療に協力する義務があるならデータは必要だろ 放置してたら責任問題になる

    • 主治医や産業医の指示でもないのに素人にこんなもん見せても相手の自己満足でしかないよ 法的根拠もないし実際増田が断れば断れたレベル

    • 一度書いて送ったけど、「その調子です」「外出時間を増やして慣れていきましょう」とかだった うつ病って、慣れとかじゃないんよ… 体のリハビリと同じにしてるみたい 「うつ病の...

      • 上司として必要な改善を試みたという証拠があっちには欲しかったんだろう。こっちは断った。難治性で合意形成。それで良い。出ろと言われて出れない状況にある。向こうはそれを認...

  • 嫌なら辞めろ

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん