■冷たい会社

普通にやってても独り立ちに最低一年はかかる会社に、技術職の高給で入社した中途社員が、転職して程なくして懐妊報告

当然重要な仕事任せられず、ほぼ雑用のみ

半年後に産休

それから二年育休満期を待って、子供との時間を大切にしたいと退職していった

各種補助や手当などの関係もあり、人員の予算が確保出来ず、その間の増員は当然無し

これに文句言ったらマタハラとか子持ちに冷たい会社とか言われるの？

だったらもう冷たい会社で良いわアホ

Permalink | 記事への反応(1) | 22:08

ツイートシェア