大体それに引っかかるのって、月残業50時間位のレベルで36協定に引っかかるラインと思うんだけど、
どうしても必要、って時は、上司と人事と本人で相談して普通伸ばせる対応できたはず。
課長は業務量の管理や負荷平準化の能力がないように見えるのをいやがるから、まあ課長を味方につけられていないんだよね。勝手業務してることになってるんだと思うけど。難しいな。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:14
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