リアルでは全く面識がないツイッターの相互フォロワーがいて、ツイートを見ているとブラック感漂う勤務をされている。すごい頑張っていて、スキルもあるのに評価してもらえてない（給与アップしていない）ようで、評価変えるには転職しかないんですかねぇと話している。
弊社給与は高くないが労務環境はそこそこホワイト。弊社的には彼のスキルセットで全然ウェルカム。弊社どうですかという言葉が喉まででているのだが、長年フォローしていて弊社の業務内容が彼の目指しているところとちょっとズレているのは知っていて、やりがいは得られないだろうことは分かっているのが難しい。
Permalink | 記事への反応(2) | 11:44
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その人が「転職したい」とか「転職先探してる」とか意思を明言するまで待ちがいいんじゃね もしその人をなんとしてでも欲しいならば待たずにすぐにでも勧誘すればいいけど そうでな...
もし転職を具体的に検討してるならウチでよければ人事に推薦しますよって声掛けとけばいいんじゃね。 あくまで「ウチでよければ」だから選ぶのは向こうだし。
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