■パワハラってさ

1．優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること

2．業務の適正な範囲を超えて行われること

3．身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること

https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf（厚生労働省雇用環境・均等局「パワーハラスメントの定義について」より）

ってことはさ、正社員様が我々非正規社員に対して行うのも【優越的な関係に基づいて】だよね？反論しようものならクビ切られちゃうもの

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