■anond:20220321105246

有能な社員を他社に引き抜かれないように、自社独自のやり方を徹底する企業は山ほどある。

社員を自社のやり方に染め上げておけば、たとえ、他社に引き抜かれても、今までの経験が役に立たず、

一から覚え直しになる。

そうやって、会社同士が相手の足を引っ張り合ってるのが、日本の企業。

アメリカでは逆に、誰を雇ってもすぐ使えるように、いろんな仕事が標準化されている。

だから、みんな転職しやすいし、条件の良い会社があればすぐ移っちゃう。

もちろん、一般化されてる仕事をしている限り、出世もないので、

年功序列的にあがる日本とは別のしんどさもあるけどね。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:59

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