■anond:20211117014339

一番いいのは、外部の機関に相談すること。発達障害者支援センターとか。そこで対応策を相談する。

私の経験では、そこに相談して企業との間に立ってもらったよ。

その方が会社側に対して説得力があるから。

結果的には、発達障害なので耳からの情報が理解しにくいので文字にして伝えて欲しいという旨をまとめた用紙を職場の人へ配ってもらった。

まあそうなると完全に障害をオープンにすることになるので勇気はいるけど。

でも退職したり心を病むくらいなら、やる価値はあるかな。

ともかくも、まずは外部で相談できる機関を探すことだと思う。

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