いまどき、職務経歴書は必須だろ。
ハロワでも履歴書や、職務経歴書の書き方を指導してくれるセクションが有るから、
ハロワで聞いてみろ。
今までにどんな会社で、どんな職務について、どんな成果を上げたのかを時系列で書いていくんだよ。
この増田の言い方だと、全く書類選考の事を考えてない言い方だから、
就職戦争に勝ち残ろうとか考えたことないんだろうな。
元増田が逆に人を採用する事を考えてみろよ。
どこの馬の骨か分からない奴をどうやって採用する?
何十人、何百人も面接している暇が無いから、書類選考して、
使えそうかな?と思う奴だけ面接するんだよ。
ここまで言えば分かるか?
その為の職務経歴書なんだよ。
稚拙な書き方だったり、取り留めの無いような書き方だと、
「こんな程度の奴は要らんな」と、その時点で撥ねられる、足元見られるってやつだよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:59
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つまり誰にも必要とされない可能性もあるわけだ 就活諦めた