じゃあそいつが16時間働くのをやめれば良いじゃん
それやると彼らは手取りが減っちゃうから抵抗するんだよね。知り合いの会社で、トップダウンの働き方改革で厳格残業抑制したら、そういうタイプの営業マンが一気に6人辞めて売上が6割減ったって言ってた。辞めなかった女性社員や新規採用社員を中心に、就業時間内で終わらせるための工夫を考えて業務を組み直したら、残業ゼロのまま業績回復できたそうだけど。じゃあ、辞めた人達が頑張ってた時間外労働と残業代は何だったんだろう、という。
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それが実現したら高い生産性を持つ人と持たない人とでますます格差が広がりそう。
実際「働き方改革を進めてほしくない労働者」って結構いる。その人達がみんな無能だというわけではなくて、「実績はちゃんと上げてるけど、単位時間あたりの生産性という物差しで...
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