書類で落とせやって切れてるんだけど、会いもしないで人間性がわかったら苦労しないんだよね。
会ってみるのだって企業からすれば時間の浪費になるわけで。
それでも使えそうな人材かもしれないしって時間を割いてるわけだよ。
それをろくに仕事もできないようなニート風情が来てやったんだよとキレてるのっておかしいんだよなって。
キレるくらいなら、自分が有能だと証明してみればいいのに。
有能だったら面接通るんだよね。通らない時点で企業からすればウチには要らない存在ってなる。
それを落とされてキレて「最初から書類選考で落とせよ」って、ホント無職の悪い所。
無能な所を証明するのだけは一人前とか。
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