  |
Aさんの管理がチーフに任されてるのなら、時間がないというのは理由にならないのでは？
コミュニケーション不全で問題が起こってるのだから、その責任を全部元増田に押し付けるのはおかしい。お互いに問題があってその問題は生じるものだから、元増田だけを責めるのではなく、じゃあどうすればこういうことは再発しないか？ってAさん含めて対応しないと、チーフがいる意味ないでしょ。ミスが続く分だけ、時間が無駄になり続けるんだから、早めに対応しないといけないやつ
元増田がAさんの指示通りに作業したんですけど、ともいってなければ、元増田がただ下手こいたってだけにチーフからは見えるから、Aさんを含めたフォローは必要ないけど
急な仕事だった 主任に「Aさんに聞いて作業して」と言われたのでAさんの指示を仰いだ Aさんは「その箇所はもう工程が終わってるから何も手をつけないで、ここだけ修正して」と 確認...
上司がそのAさんとやりとりするのが面倒で元増田に任せて、フォローも元増田に全部被せている印象を受けた。 Aさんも問題はないとは言えないが、それより上司に問題があるように感...
チーフは、Aさんとやり取りが面倒なんじゃなくて、そもそもAさんとやり取りする暇がない
Aさんの管理がチーフに任されてるのなら、時間がないというのは理由にならないのでは？ コミュニケーション不全で問題が起こってるのだから、その責任を全部元増田に押し付けるのは...
チーフって書いてるけど、Aさんもチーフも私も出向先から来てる人間だから、チーフにはAさんを管理する義務はないんだよね…… もっと上の責任者がいるんだけど、その責任者は全部...
なんかもう指揮系統がまとまってない会社なんだな… だから飛び込みで仕事が入ったり、やりとりにすれ違いが起こるのかもな
そもそも、チームの内責任者以外は1人しか社員いないから 残りの８割は、派遣と子会社からの出向 社員は、忙しいのか知らないけど、指示も少ないし、ほぼ外部の人間で仕事回してる...
8
