2020-12-15

anond:20201215124113

Aさんの管理チーフに任されてるのなら、時間がないというのは理由にならないのでは?

コミュニケーション不全で問題が起こってるのだから、その責任を全部元増田押し付けるのはおかしい。お互いに問題があってその問題は生じるものから元増田だけを責めるのではなく、じゃあどうすればこういうことは再発しないか?ってAさん含めて対応しないと、チーフがいる意味ないでしょ。ミスが続く分だけ、時間無駄になり続けるんだから、早めに対応しないといけないやつ

元増田がAさんの指示通りに作業したんですけど、ともいってなければ、元増田がただ下手こいたってだけにチーフからは見えるから、Aさんを含めたフォロー必要ないけど

記事への反応 -
  • 急な仕事だった 主任に「Aさんに聞いて作業して」と言われたのでAさんの指示を仰いだ Aさんは「その箇所はもう工程が終わってるから何も手をつけないで、ここだけ修正して」と 確認...

    • 上司がそのAさんとやりとりするのが面倒で元増田に任せて、フォローも元増田に全部被せている印象を受けた。 Aさんも問題はないとは言えないが、それより上司に問題があるように感...

      • チーフは、Aさんとやり取りが面倒なんじゃなくて、そもそもAさんとやり取りする暇がない

        • Aさんの管理がチーフに任されてるのなら、時間がないというのは理由にならないのでは? コミュニケーション不全で問題が起こってるのだから、その責任を全部元増田に押し付けるのは...

          • チーフって書いてるけど、Aさんもチーフも私も出向先から来てる人間だから、チーフにはAさんを管理する義務はないんだよね…… もっと上の責任者がいるんだけど、その責任者は全部...

            • なんかもう指揮系統がまとまってない会社なんだな… だから飛び込みで仕事が入ったり、やりとりにすれ違いが起こるのかもな

              • そもそも、チームの内責任者以外は1人しか社員いないから 残りの8割は、派遣と子会社からの出向 社員は、忙しいのか知らないけど、指示も少ないし、ほぼ外部の人間で仕事回してる...

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