2019-12-26

anond:20191226172610

産休育休でキャリアが止まるのは紛れもなく事実だしね。

時間トレードオフで、離れている間も社会は寝ているわけではないし。

その時間絶対評価を下げるのはおかしいけど、相対評価が下がることを止めることはできないしね。

国が「従業員出産した数により企業助成金を渡す」とかして、それを評価システムに組み込むことができればいけるかな。まあ、今の障碍者雇用よろしく不正受給問題になるだろうけどね。(一時的名前だけの雇用するとか)

記事への反応 -
  • こうして女を産む機械として扱う国だけが成長していくんだなぁ

    • 産休育休でキャリアが止まるのは紛れもなく事実だしね。 時間はトレードオフで、離れている間も社会は寝ているわけではないし。 その時間に絶対評価を下げるのはおかしいけど、相対...

      • すでに働いててある程度キャリアある女性だと年齢的にもう1人子供を持つ可能性はそんなに高くないから意味ないと思う。

      • こういうのって新卒レール人生の発想だよね。 評価下がってもいいじゃん、ではダメなのか。

      • 何日休むつもりや。一ヶ月くらいでええやろ。いっぱい休んだら椅子が無くなるのはしゃーなし。

    • それは子供を産むとめんどいからで、子供を産んでもめんどくないようにすればいい。 いま我が国は、というかどの国もそれをやってる。 待機児童がどうとかがそれ   ただ、ちょっと...

      • 妊娠出産もめんどいと言ってるのに人工子宮等の外注化に対してフェミニスト達は反対してるし、その後の育児環境等に関しても女性の安心を理由に男性の参加を拒否排除してるよね

        • ツイフェミとかいうマイノリティの中のさらにマイノリティの事は、人口みたいな全体の話をするときは持ち出すな。   むしろやつらに付け入るスキを作るぞ。

    • ×賢い女が子どもを産まない ○女は下方婚しない

      • なぜ男がわざわざ結婚するのかを考えれば、女の甲斐性のなさが原因なのは明らか。

    • 賢い女が子供産まないなら、何年かしたらバカばっかりになるんだろうな

      • いや賢い男が生まれてそいつが子孫残したり隔世遺伝とかいろいろあるんじゃないの

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