2019-02-21

結局、言ったもん勝ち

ウマの合わない先輩が、上司との面談で「増田にはやる気が感じられない。あいつと一緒に仕事するのは無理。増田をクビにするか左遷するかしないなら、自分が辞める」と訴えたらしい。

いや先輩よ、あんたが俺を執拗無視し、提案は跳ね除け、一方的仕事押し付け、そのくせ謝礼の一言すらない……そんな対応するから、こっちもあんたの前ではやる気が出せなくなったんだがな。

なんで後輩がやる気なくして(るように見え)るか。その根本自分にあると、わかってる?

アンタがいない時は、俺フツーにしてるよ。

アンタが訴えたこと、まるっと上司から俺に伝わってるからね?

  • で、辞めさせられるのか? ちょっと心配。。

    • 上司は理解を示してくれてるけど、その上(課長に対する部長みたいな)がどう判断するかだからねえ。 どちらかが異動するのは間違いなく、自分のほうが成績が悪いのは確かだし(向...

  • わかりみ 両者の意見聴いて判断してほしいよなあ

  • やめちゃうの?それとも先輩がやめるの?

    • まずは配置転換だろうね。 たぶん俺が飛ばされるとは思うけど、その先でモチベーション保てるかは、飛ばされてみないとわからん。

  • こういう奴(事例)。どこの企業でもかなりあると思う

    • なんかさー、不満があるなら直で言えばいいのに、態度だけキツくして裏でこっそり……っつーのはね。

  • かまってちゃんの先輩 嫌ならさっさと辞めればいいのに 愚痴言ってから辞めるってかっこ悪いぞ

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