2018-12-04

anond:20181204190021

別にマウントっていうか、どんな仕事でも単価があって勤務時間も8時間で有限だし

業務効率化というか作業工数を考えないと優先順位も見通し(というか管理)も難しいんじゃないかなと。

適切な評価にならないんじゃないかと思うんだよね。

結果的給与も上がりづらくなると思う。

なんか話ずれたな。

医療とかは違うのかもしれないけど。食品メーカーっす。

みんなすげー残業してんのよ。

記事への反応 -
  • ITから他の業種に転職したけど、他業種だと工数って考えないのかな? 1時間当たりいくらで、この作業は何時間何日かかるみたいな。 部下にもどのくらいの工数見込みか確認しても「...

    • IT業界経験者って工数とか人日とか言うよねー。 そんで業務効率化マウンティングしてくる。 専門業務型裁量労働者に押し付けんでほしい

      • 別にマウントっていうか、どんな仕事でも単価があって勤務時間も8時間で有限だし 業務効率化というか作業工数を考えないと優先順位も見通し(というか管理)も難しいんじゃないか...

      • 残業時間は気にするって別ツリーに書いてあるぞ

    • 「工数」という用語が使われないだけで概念自体はあると思う

      • そうなんかなー。 食品メーカーなんだけど、残業だけなんだよ時間を気にするのは。 「プログラマは工数ってよく言うよね」って言われた。 マネージャーとか何してんだろ。

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