例えば、優秀な学生は1年生のときから内定を出してもいいのでは？
各種コンテストとかスポーツの優秀者は内定出して、奨学金という名の契約金を出してもいいのでは？
もし、入社しなかったら返却とかの契約をしてね。
インターンも事実上のルール無視の制度だと思うし、
知らないだけで今でも優秀な学生は裏で個別に内定を出しているのかもね。
外資とか伸び盛りのベンチャーとか経団連に入っていない企業は
今のルールを守らなくてもいいので今でも好き勝手やっていると思うけど。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:25
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雇用は契約の自由でしょ ルールがあるのがそもそも変
それな なぜ底辺ゴミ大学生とおててつないでヨーイドンなんてしなきゃいかんのか
常識的に学業や研究がしやすいようにだろ…先駆けしてそっちに行く志向ができるのは良くないという当然の話も知らんのか…
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