今は女性を上げよう！女性管理職を上げよう！
って言って、これが問題があまり起らなかったら
学歴も均等化しようという動きになっていくよ
なんたって「人種、性別、身体、学歴」で判断してはいけない
バカみたい、て思う人もいるかもしれないけど事実だ
例えばこういうの。ホンダ
http://www.honda-recruit.jp/about/diversity/
ほかにも「学歴」「ダイバーシティ」で検索したら山ほど出てくる
採用で謳うのはわからんでもないが、そうでないのも多い
Permalink | 記事への反応(2) | 23:13
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問題だらけなんだが、、 ニートか？
人種や性別と違ってある程度コントロールが利くから、将来は多様性枠を狙ってFラン入学する奴が続出するのかな もっとも、法定でそんな枠作っても官公庁は水増ししてごまかすかもし...
多様性をどんどん拡大していくと「おいしい」属性が生じてくるかもな
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