最近、会社で役職者の定年が続いている。
引き継ぎに関わってみるとたくさんでてくる問題案件の山。
履行不能なソーシング契約、意味不明な組織構造、数字達成のための資産売り飛ばし。
この御時世、成果出さないとポジションは維持できないと理解しつつ、いい上司だったと懐かしみ、残された問題に怒りがこみ上げる。
タイトルそのままだが、これって焼畑だよなーと思った。
逃げ切り考える世代に重要な判断は任すな！
Permalink | 記事への反応(0) | 22:02
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