2017-10-27

anond:20171027152004

システムが欠陥だらけなのに女性たちが早くやれっつって

やったらやったで当然のように問題がおきて

これは管理職責任だ、会社が悪い

とかどの口下げていうんだっていうね

 

やってほしいなら解決案を出すとかやっても勝てそうな政策提案しろよっていう

何にも考え無しにこどものためなら負担するのは当たり前なんていう頭おかし価値観ゴリ押し

その結果できた歪の責任会社管理責任

気が狂ってる

  • 歪承知で導入した企業が悪いだろ 導入しなきゃよかったんだよ

    • だから資生堂は調整しただろ あとは大手企業は規模がでかくて負担が分散されても平気なんよ でも中途半端な会社では ブラックでは

    • 政策で決められたルールで運用すると決まってるのにルールどおりに動くやつがいるとは想定外ってただの無能じゃねーかw

  • いや、それが管理の仕事だろ笑 高い金もらっといて自分の思い通りに他人や金が動いてくれませんでしたっていうなら降格申し出ろよ無能

  • やっぱり問題の本質は「してもらう」ばっかりの人たちが大勢で、 「自分たちから何かをしよう」という人がほとんどいないという超偏りにあるよな。 して貰うつもりの人ばっかでして...

  • 産休育休はもうすっかりハックされてしまって出来る限り働かず、出来る限り多く給与をもらうだけの制度に成り下がってしまったよね。 なるべく得するノウハウが先輩イキイキママか...

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