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システムが欠陥だらけなのに女性たちが早くやれっつって やったらやったで当然のように問題がおきて これは管理職の責任だ、会社が悪い とかどの口下げていうんだっていうね やっ...
歪承知で導入した企業が悪いだろ 導入しなきゃよかったんだよ
だから資生堂は調整しただろ あとは大手企業は規模がでかくて負担が分散されても平気なんよ でも中途半端な会社では ブラックでは
政策で決められたルールで運用すると決まってるのにルールどおりに動くやつがいるとは想定外ってただの無能じゃねーかｗ
いや、それが管理の仕事だろ笑 高い金もらっといて自分の思い通りに他人や金が動いてくれませんでしたっていうなら降格申し出ろよ無能
やっぱり問題の本質は「してもらう」ばっかりの人たちが大勢で、 「自分たちから何かをしよう」という人がほとんどいないという超偏りにあるよな。 して貰うつもりの人ばっかでして...
産休育休はもうすっかりハックされてしまって出来る限り働かず、出来る限り多く給与をもらうだけの制度に成り下がってしまったよね。 なるべく得するノウハウが先輩イキイキママか...
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