http://www.huffingtonpost.jp/hirotada-ototake/post_15315_b_17326010.html
乙武氏の記事だけれども『2016年4月に障害者差別解消法が施行されて1年以上が経過した。これによって、障害の有無にかかわらず、すべての人が適切なサービスを受けられることが法律で保障されることとなった。』とある
というかそもそも『法律でそう決まっているの?それなら俺も対応は変えるけど。』というような発言の人が沢山居るわけで、
これは先程の方法でさらに裏を返すと『労働基準法で決まっていなければ労働者は酷使しても良い』という発言にもなりうるけども、そんなことはないですよね?
ネットの正義マンたちもどうせ道交法は守ってないので所詮好き嫌いなんですよ
ん?労働法による規制がないなら、労使でどういう契約を結んでいようが批難にはあたらないのでは?