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出資先の企業と合同PJを立ち上げたんだけど、先方企業のカウンター（43歳独身非モテキモメン）が
現場の空気ぶっ壊して、越権行為は当たり前、自己実現のために他者をコキ下ろす行為を繰り返してる。
なんど注意・警告をしてもどこ吹く風。
いいかげんぶっ潰してやろうかと思ったけど、ふと「発達障害障害」なんじゃないかと思ったんだ。
高畑息子がソレっぽいように。
ググッてみると「広汎性発達障害」ってのがあり
■積極・奇異型
・一方的に話し続ける、同じことを何度も言う
■尊大型
・人を見下したような言い方をする、横柄な態度を取る
がドンズバ。
組織の力でぶっ潰す（排除）か、自滅するまで放置するか、持ち上げてハシゴ外すか。
どれが最適かな？
サイコパスとか自己愛性パーソナリティ障害の可能性もあるぞ。
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