労基署の労働相談は労働基準法・労働契約法で判断するから基準無視とか契約違反があれば動けるんだけど
例えばセクハラ、パワハラとか今回の件みたいに退職勧奨か強要かみたいなグレーゾーンなのは判断できないんだよね
だから当事者の話し合いで何とかするか民事で白黒付けてもらうしかない
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本当に納得いかないのであれば、会社名ぐらい堂々晒してやりなさい。 退職願を書かされたのに、労基署の対応も酷いですね。
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