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他部署の上司が結構ひどい人で、私が来てからもう部下が2人も辞めてるしその前も2人辞めてる。
現在の部下の一人（私の同期）は欝になっちゃってて、本当にいたたまれない。明るくて、とても前向きな人だったのに、追い詰められたらついに心が折れてしまったみたい。
あの上司は言い方がきつくて、しかも要領がわるいくせに、頭だけはよく回る。そういう人が、なぜか会社で評価されて今部長。でも、結局は仕事ができないし、部下が持てない、育てられない人なんだから、そういう人には部下持たせちゃ駄目だし、何より部下が持てる立場になっちゃだめだと思うんだよなぁ…。
私自身は、今一番良い部署で働かせてもらってありがたいし、とてもお仕事もこの会社も大好きな分、本当に心苦しい…。自分だけ楽してる気持ちがする。
何か出来ることがあれば良いんだけど、社長に直接「部下が上司を評価するシステム作り」を上梓するのが一番なのかなぁ…。
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