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仕事ができない後輩の面倒を見ている。
社内で仕事ができないと噂の彼。いくつか仕事を振ってみたが確かにできない。遅い。
ほんとに噂通りという印象。
本質的に仕事ができないと言うより、仕事のやり方がまだ分かっていないんだろう。
・分からないことがあったら聞く。
・一発完成を狙わず刻む。
こういうことが重要で、みんなそのステップから信頼を得て仕事ができるようになってきた。
どっかの誰かの仕事で躓く
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噂が立つ
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↓
噂が広まる
↓
↓
仕事にやる気がでない
この流れが抜け出せてない。
こっちも抜け出そうとして裁量を任せたりするけどことごとく悪い結果しか出さないから、最低限しか御願いできなくなってきている。
頼むから奮起してくれ。負のスパイラルを最後に抜けるのは自分だし、その姿勢が次につながるんだよ。
それ教えてる？ 変な話、馬鹿馬鹿しいと思っても口で教えてあげて、それでもダメなら自主退職においこむといいよ
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