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http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASH7653PPH76OIPE01Z.html
大企業って社員の配偶者（というか現実では妻限定）を専業主婦にしたがるもんだよね。転勤させて妻を退職に追いやったりする。
社員を「妻を養わなければならない」状況にする事で社員が逃げるのを抑止する＆
社員のプライベートを妻に丸投げする事で効率よくこき使えるようにする、という辺りの理由で。
雇い主にとっちゃ、雇用者は共働きなんてしてくれない方が都合が良いわけで。
これが中小だったら「自分の所が出す給料だけじゃ食えないから仕方なく共働きを許容」ってパターンもあるけどさ。
配偶者手当ってのはそれに対する補償というか、飴と鞭の飴部分だと思っていたけども。
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