2014-12-27

http://anond.hatelabo.jp/20141227010003

新卒じゃなくて転職活動してて思ったことだけど、スタートアップベンチャーとか零細企業役員面接ほどクソ面接が多く、大企業の方がちゃんとした面接であることが多い。スタートアップ場合創業者意識高い系勘違いをしている場合が多く、零細企業に至ってはまともに躾けられずに育ったガキが、そのままおっさんになったような経営者場合が多いからだろう。

一方で大企業場合圧迫面接なんかしたら会社の評判が落ちるから、基本アホな面接はやらない。ただ書類でバッサリ落とされるけどね。

記事への反応 -
  • 本当は、注意喚起としてより就活生の目に触れやすい場所に書きたかったのですが、各種就職情報サイトでは企業のマイナスイメージに繋がる投稿は真実であってもすぐに削除されてし...

    • 新卒じゃなくて転職活動してて思ったことだけど、スタートアップベンチャーとか零細企業の役員面接ほどクソ面接が多く、大企業の方がちゃんとした面接であることが多い。スタート...

    • 学校の就職課、ハロワからだったらハロワに報告してみては。

    • 株式会社Tってこいつかな。 https://job.rikunabi.com/2015/company/top/r574430032/ 赤坂、CM制作、グッドサイクルでぐぐったら出てきた。

    • 西新宿にある就職・転職サービス運営の会社で似たような嫌な面接を新卒採用の時に受けた。 いまは会長職に退いてるけど、当時は社長のO氏から不快なことを言われた。 業界3位くら...

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