超わかる（苦笑
中小ベンチャーの本音だよね。
福利厚生とか終身雇用とかホワイトを欲しているなら それを提供してる大企業を目指すべき。
技術得たいとか将来独立目指すとかなら それを学べるベンチャーとか零細・小企業。
そもそも会社が3年後に存在しているかどうかも怪しいんだから。
新卒採用に手を出すからそんなことになるんだよ。
応募の頭数は増やせるけど当たりを引ける確率は低いんだから。
たしかに大当たりが混じってる確率は中途採用より高いし、転職サイトに際限なく金差し出し続けるのも業腹なんだけど。
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