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934 ：名無しさん＠１３周年：2013/11/28(木) 00:42:13.14 ID:4zk51OlQO

妊娠したり育児をしたら解雇は法律で制限、

独身で長期休暇をとらずに会社に貢献した女には、そういう保護は一切なく、

相変わらず女だというだけで、低賃金で不安定な雇用身分を強いられる。

この不利益はまったく解消されなていない

産んだ産まないと労働は本来別のもの。

同じ立場の弱い女なのに、会社への貢献度に反比例で産んだ女だけ法令で保護するのは絶対におかしい

Permalink | 記事への反応(1) | 07:30

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