一生懸命やって結果も出している人が認められないなんてよくある話。君が..

一生懸命やって結果も出している人が認められないなんてよくある話。

君がすべきだったのはちゃんと部長や執行役員と「ケンカする」こと。最初に仕事を押し付けられた段階から。

できないものはできない、無理なものは無理、やれないものはやれないし、やらない。ちゃんとそういう「本音」をぶつけること。

もちろんじゃあどのくらいまでならやるのかという譲歩の姿勢はおりまぜつつ。

そうすると一時的に関係性は悪くなるけど、長期的には信頼は深まる。

つまり向こうはケンカしたがってるんだよ。本音を聞きたがってるんだよ。

関係性が悪くなることを覚悟しつつちゃんと自分の主張ができる人間を「信用ができる人間」と考える種類の人がいるんだよ。

ハイハイ言って相手の要求以上にやることどんどんやっちゃう、見方によっちゃこれ「不気味な奴」だからね。

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