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本質的に何の話をしてるのか通じてないのか。 叩き上げだろうと何だろうと関係ない。要はその価値に見合った給料払ってねーだろっつー話。 アップルは払ってるだろ。たたき上げのそ...
日本の大手の給与が他国に比べて低いというのは確かにそうだが、 法人税率や所得税、健康保険、寄付金強制力、てもんが各国それぞれで違うんだよ。 日本人給与で米国で働かされ...
GMやその他にオファー貰ってた東大かどっかの優秀な学生にトヨタUSAが提示した金額が年棒600万とかでナメてんのかとぶった切った、という話を聞いたことがあるね。 あと俺は「日本の...
君、前に大学院卒なのにプログラマで18万とか喚いていた朝鮮系の奴じゃないの？ それはそうと、 聞きかじりの話で ・何処の国での雇用か ・健康保険料は誰負担で金額いくら払うか ...
全然ちげえよ。増田見過ぎて自分と意見が合わない人は同一人物に見えちゃってるのか？ トヨタUSAだっつってんだから当然米国での雇用だし、健康保険を払うしにしても払わないにして...
君さあ、日本語読めるの？外国人で日本語堪能じゃないならしょうがないけれど。 健康保険料は誰負担か、て書いたよね？ レス付けるなら、きちんと読んでからレスつけて、とも書い...
だから健康保険を会社が払ってるとしても安い、って言ってるだろ。 おめーがちゃんと読め。
お前、ほんとめんどくさいな なんでもいいから、そのＧＭの給与と健康保険料と負担率を聞いて来いよ それから比較して、低い、と判断するしかできんだろ これは米国の雇用契約では...
その東大生がどれくらい優秀なのか分からないけれど、トヨタという組織の安定性を考えたら６００はソコソコの数字じゃないのか？
優秀な奴にとっては組織の安定性なんて何のメリットにもなんねーし、他が2倍とか3倍とかの額を提示してるんだから明らかにナメてるでしょ。 その何でもかんでも下に合わせる平等主...
その優秀な学生が金銭より雇用の安定性のほうが重要だと考えているなら、 GMの半分や3分の1の給与でもトヨタに入社するかも、という話をしているのに。 何を熱くなっているのかねぇ...
一所懸命に考えた反論がそれか…。 結局、日本式を擁護する立場としては、本当に存在するのかどうかも怪しい、しかも会社に依存する必要がない優秀層にはメリットがない、「安定性...
君のいるところは小さい会社か、大きい会社でも治外法権的な、それこそソニーCSLみたいな部門じゃない？>年俸制 大きい会社は君の言うように、無能な人を養う社会的責務を負って...
無能を雇っておく社会的責任、というのは百歩譲って認めるとしても、 そいうらに高給と意思決定権与えるのは止めろと言いたい。
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