成果主義の会社において、給与は能力の極限まで上昇する。すると有能な新人も無能な給与泥棒になる。
時がたつにつれて給与は上昇していく。無能な新人は安月給のままに、有能な新人は無能な給与泥棒の地位におちつく。その結果、各階層は給与泥棒で埋め尽くされる。
その結果、会社の仕事は、まだ昇給の余地のある、給与泥棒レベルに達してない人間によって遂行される。
参考: ピーターの法則 - Wikipedia
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