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・字が雑
字の丁寧さが求められる職場なのか？
元増田の会社において、業務上どれだけ字を書く機会、重要性があるのか？
・片付けない。やりっぱなし。
他人から見て汚くても、本人はしっかり把握している場合もある。
イチイチ何かの捜索に時間がかかるようだったら問題であるが、そうでなければ片づけられないことが即問題であるとは言えない。
・掃除ができない。流しが日に日に茶渋で濁っていくがきまった場所しか掃除せずそこだけはきれい。言われたことをただしているだけ。
「茶渋の濁りも洗っておいて」の一言を言えば、次からはそこも掃除するだろうに、その一言を言わずに見て見ぬふりの元増田。
・仕事に対するやる気が見えてこなかった。
具体性なし。
・臨機応変さが無い。お客さんが来ても進んで応対をしない。知らん振りしている。
知らん振りしたことに対して注意をしたのか？
注意をしたうえで、続いたようなら問題。
そうでないなら、入って2カ月の何も分からない新人が下手にお客さん対応するよりは黙っていた方が、会社としてプラスになる。
・基本的に口をきかない。同期の子とだけは話す。
業務上必要なホウレンソウをしないなら問題だが、
業務上必要のない雑談だったら、する/しないは個人の自由。
・言われないとやらない。
教育係の付いていない、入って2カ月の新人に、「先に何が必要になるか」を自ら考え行動することを求める元増田の要求が高い。
そのような要求をする元増田は、入社2カ月の頃には「先に何が必要になるか」を自ら考え行動することができていたのだろうか？
以上、
よく考えてみれば兆候はあった。
などとしたり顔で分析したつもりの中堅社員切り。
５週間前に部長と個人面談をしているのを見かけた。影から聞いていたら「わかった。意思は固いんだね・・・」という声が聞こえた。 よく考えてみれば兆候はあった。 ・字が雑 ・片...
・字が雑 字の丁寧さが求められる職場なのか？ 元増田の会社において、業務上どれだけ字を書く機会、重要性があるのか？ ・片付けない。やりっぱなし。 他人から見て汚くても、...
なんか感動した 横ですお
つまり「親切丁寧に一から十まで教えて貰わないと仕事できませーん」つってるわけで、 そういう人は社会に出ても評価されないよ。 会社は学校とは違うからね。学校は金を貰って教育...
また「育てていく」の人か 粗探し乙
よく考えてみれば兆候はあった。 ・字が雑 ・片付けない。やりっぱなし。 ・掃除ができない。流しが日に日に茶渋で濁っていくがきまった場所しか掃除せずそこだけはきれい。...
超難関大を出てうちの会社に入ったというので話題になった。 なんか目に浮かぶな。 仕事は選ばなくてもあると言うが、東大出は潰れかけの中小でやっていけないし、トイレ掃除やマ...
資質と言えばそれまでだが、 高機能自閉症の行動パターンにおもいっきり合致しているのは 気のせいだろうか。 社内教育で育てるタイプの事象じゃなくて、 本人なり会社なりがそ...
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