2011-06-28

http://anond.hatelabo.jp/20110628015752

枝でもなんか馬鹿なこと言ってるやつがいるが。

プログラムなんて、書き方はどうでもいいんだよ。

笑っちゃうよな書き方でもさ、「最終仕様」と「書いた奴の思想」が紙であれば。

コードを見れば思想が判るとか、あれ幻想から

書いた本人だから判るってだけだから

あり得ないから、そんなの。

迷惑をかけない書き方ってのは、「しっかりドキュメントを残す」以外にないからな。


でな、良い現場ってのは、メンテナンス性の高い開発ツールを使い、メンテナンス性の良い言語を使ってるところじゃない。

「最終仕様」と「書いた奴の思想」が紙として残る現場

管理者が何を残すべきかをわかってる現場

それが出来てないところは50歩100歩で全部一緒。

一番危険なのは古参ベテランエキスパート仕様管理してるようなとこ。

はた目には「その人に言えば何でも解決する」だが、その実「その人がやらなきゃ誰にもできない」だからな。

その状況を「ほかの奴らはダメだ、さすが俺様」とか思うようになったら、プログラマとしては終了。

記事への反応 -
  • 仕事一番大変なときです。分かってます。遅延してます。 分かってます。そこで上司の一言「お前のせいでこんな状態になっている。」 23:30過ぎて、呼びつけて出てくる言葉がそ...

    • 枝でもなんか馬鹿なこと言ってるやつがいるが。 プログラムなんて、書き方はどうでもいいんだよ。 笑っちゃうよな書き方でもさ、「最終仕様」と「書いた奴の思想」が紙であれば。 ...

    • とりあえず、「美」とか言っちゃう時点で間違いだよ いや、言ってもいいけど 自分が10年後の人に迷惑かけない形に作り直してから言うべき言葉 クソ上司に対する愚痴も 自分自身が...

    • できるSEなら、ヤバいと思った瞬間に、そのアホな上司も含めて周りを巻き込んで解決方法を探っていく。決して一人で抱え込んで期限過ぎたころになってから陰でぐちぐち文句いったり...

    • 要はマネジメント能力のない人間同士の不毛な戦いと読んだ。 なんで管理職にプログラミング技能を求めるのか、謎。 そういう状況に陥る前に手を打たなかった管理職を責めるなら...

    • 手に余るなら手に余るって言わないとだめでしょ。 1人じゃ無理だから2人はいないと期限内に終わらないとかさ。 それを言って怒り出す上司なら(ただし「スキルが足りない」と言われ...

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