■人はパンのみに生くるにあらず

NTTがリモートワークを基本にする働き方を導入するとなって、優秀人材の獲得を理由に上げてたけど、「いやいや給料で報いろよ！」となりましたが、人はパンのみに生きるわけではないと昔の偉い人も言っているので、就職人気と給料水準を比べてみました。

https://toyokeizai.net/articles/-/597205?page=2

30代の年収水準（検索調べ）で比較すると、

伊藤忠　1200万後半〜

アクセンチュア　900万後半〜

キーエンス　1700万〜

味の素　800万後半〜

三菱商事　1300万半ば〜

楽天　700万〜

野村総研　900万後半〜

旭化成　600万前半〜

ソニー　800万後半〜

電通　1000万〜

任天堂　800万半ば〜

トヨタ　800万後半〜

資生堂　600万後半〜

NTTデータ　700万半ば〜

富士フイルム　700万〜

集英社　600万〜？

ヤフー　1000万〜

オリエンタルランド　600万〜

アステラス製薬　900万〜

講談社　900万〜？

博報堂　1000万〜

アサヒ飲料　800万後半〜

サイバーエージェント　700万〜

すごいバラバラじゃん…

上位はさすがってとこで、当のNTTデータなんかはあそこ給料安いのに、人気あるのは色んな制度を選ぶ人がいるんだろうなぁと思ってましたが、600万級もおるやんけ…うせやろ？となりました。

ちなみに、800万くらいだと残業や手当が乗ると子ども手当の所得制限とにらめっこする水準になってきますので、B級妖怪くらいですかね？

というわけで、人はパンのみで会社を見ているわけではないことがわかりました。

でも個人的には「リモートワークが可能」ではなく、「リモートワークが原則。自宅は職場」とするのだから、ネット環境やクラウドPBXなどの職場整備はもっと会社が持つべきと思うところです。

月3000円とか4000円ではちょっとねぇ…

Permalink | 記事への反応(1) | 07:45

ツイートシェア