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いやもうめちゃくちゃでしょ。
もちろん賃金に対してやることが多すぎるおかしい！とかに対しては大いに賛同するよ。
それに若者を吊し上げて人生潰してもしょうがないからそのあたりの過剰な報道などに配慮を訴えるのもわかる。
でもああいう明らかに悪意ある行動に対して罰則で対応するなって言われたらどうすりゃいいのよ。
それから暴れた社員を批判したら企業側に立ってるとかいわれるのも謎。
故意に職場を荒らす人間にきちんと対処することは真面目に働く社員を守ることになるんじゃないの？
企業が雇用しているという理由だけで故意で行われる犯罪行為すら訴えることが許されないなら
悪意で行われる行為を保障するために資金が使われて賃金に回りにくくなるんじゃないの？
毒ギョーザの海軍大将の時はこんな空気じゃなかった 日本おかしいわ 安い店で食うのが悪いとそのうち段ボール肉まんが出てきそう
やった奴には仕置きしたらええやろ そしてこれからは同じことがおこらんように給料上げてやる 全く切り分けられた話よ
犯罪は処罰すべきだし、企業として処分するのも当然。 でも増田の言う肝心の、既存の従業員を守る姿勢は全くアピールできてないよね。 残された従業員は監視の目が強くなり待遇や給...
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